Der Weg zum ersten facheinschlägigen Ferialjob ist eine Herausforderung. Die Recherche, wo man gerne arbeiten möchte, ein überzeugender Lebenslauf samt Foto und nicht zuletzt die Geduld beim Warten auf Antworten sind essenziell. Die größte Hürde ist für viele CAP.tains womöglich ganz am Anfang, einfach loszulegen. Unterstützung in diesem entscheidenden Prozess bietet VACE, ein langjähriger und geschätzter Partner der CAP.-AUSBILDUNG. Mit einem maßgeschneiderten Coaching gibt das Unternehmen unseren CAP.tains jedes Jahr das Startsignal, gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess zu starten.
Das VACE-Bewerbungscoaching bildet traditionell im Oktober den Auftakt für das Projekt „Betriebliche Praxiserfahrung“. Diese praxisorientierte Phase ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Ausbildung: Acht Wochen im MECHATRONIK-Zweig und zehn Wochen im CYBERSECURITY-Zweig sammeln die Jugendlichen wertvolle Einblicke in der Arbeitswelt.
Das diesjährige Coaching, geleitet von Anna Peherstorfer und Susanne Pischel, bot den CAP.tains im zweiten Ausbildungsjahr alle wichtigen Werkzeuge für eine erfolgreiche Bewerbung. Ergänzt wurde das Angebot durch Jan Schützenhofer, einen erfahrenen CAP.finisher (MECHATRONIK-Jahrgang 2016) und inzwischen Teil des CAP.teams, der die Teilnehmenden auch in der kommenden Vorbereitungszeit mit Rat und Tat unterstützen wird.
Die Partnerunternehmen der CAP.-AUSBILDUNG stellen auch im Sommer 2025 zahlreiche Ferialpraxisplätze zur Verfügung. Dennoch liegt es in der Verantwortung jeder:s einzelnen CAP.tains, Bewerbungen zu verfassen und einen facheinschlägigen Platz zu sichern. Diese eigenständige Erfahrung stärkt nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung – ein Kernziel der CAP.-AUSBILDUNG.
Ein großes Dankeschön an VACE für das exzellente Coaching und die wertvolle Unterstützung! Die CAP.tains starteten bestens vorbereitet in die nächste Etappe ihrer Ausbildung – voller Tatendrang und mit klaren Zielen.
